準備① 転職の軸を10分で決める
本音の軸と、面接で話す軸
ルート君のひとこと
転職の軸がないと、
内定を取ることが
目的になってしまう。
転職の軸とは、会社を選ぶときの判断基準と、その順番のことです。
これがないまま動くと、入社後に「思っていたのと違う」が起きます。
何週間もかける必要はありません。このページの手順なら10分で決まります。
この記事でわかること
- 転職の軸を10分で決める3つのステップ
- 本音の軸を、ぶれない形で書くコツ
- 面接ではどの軸を話せばいいか
Q1本音の軸は、どう書けばいいの？
まずは人に見せない前提で、正直に書きます。年収・働き方・仕事内容・成長・勤務地など、叶えたいことを上から3つ。
それぞれに「絶対」か「できれば」をつけます。「絶対」が3つを超えると、当てはまる求人はほとんどなくなります。
そして数字で書くこと。「ワークライフバランス」ではなく「残業は月30時間まで」、「年収アップ」ではなく「1年目で600万円以上」。数字にすると、求人を比べるときに迷いません。
あなたやりたいことより、やりたくないことのほうが先に浮かびます…。
ルート君それでいいんだ。こっちも、アリだよ！ 「全国転勤はしたくない」「毎日の詰め会議はつらい」みたいに、避けたいことを2つ書いておくと、軸がはっきりするよ。
