フリーランスの方へ② お金と働き方の比べ方
売上と年収をどう比べるか
ルート君のひとこと
年収600万円の正社員は、
売上1,000万円の
フリーランスと同じくらい。
フリーランスから正社員に戻ると、年収が下がるように見えることがあります。
でも会社は、給料のほかにも、社会保険・有給休暇・退職金などのお金を払っています。
比べるときは、額面ではなく「全部でいくら受け取っているか」で見ましょう。
この記事でわかること
- 会社が給料とは別に払っているお金
- 売上と年収の比べ方（換算の目安）
- 年収交渉の考え方
Q1正社員になると、年収が下がって損なの？
あなた今の売上は900万円くらいです。正社員の求人は600万円台が多くて、下がるのが怖いんです。
ルート君額面だけを比べると、そう見えるよね。でも会社は、給料のほかにもたくさん払っているんだ。
まず社会保険。健康保険と厚生年金の保険料は、会社と本人で半分ずつ払います。年収600万円なら、会社が払う分は雇用保険などを合わせて年に約94万円です（2026年度の料率で試算）。
次に有給休暇。年に10〜20日、休んでも給料が出ます。フリーランスは休むと収入が0なので、その分は年収の約4〜8%にあたります。
そして退職金。大学・大学院卒で定年まで勤めた人の平均は1,896万円です（厚生労働省、2023年）。ただし退職金の制度がある会社は約75%で、会社によって違います。
厚生労働省の調査では、会社は社員1人に、現金の給料の約1.22倍のお金を払っています（2020年度）。
フリーランスは、国民年金（月17,920円・2026年度）と国民健康保険を全額自分で払います。病気やけがで休んでも傷病手当金はなく、仕事がなくなっても失業手当はありません。
