選考とケース面接
流れ、解き方の型、中途の人が落ちやすいところ
ルート君のひとこと
ケース面接は、
正解ではなく
考えの道筋を見る。
コンサルの選考で、多くの人が身構えるのがケース面接です。
「近所のカフェの売上を2倍にするには？」のような問題を、その場で考えて、面接官と話しながら解きます。
BCGもベインも「唯一の正解はない」と説明しています。何を見られているのか、解き方の型を押さえましょう。
この記事でわかること
- 中途の選考の流れ
- ケース面接の解き方の型
- 中途の人が落ちやすいところ
Q1選考は、どんな流れ？
面接の回数を数字で出しているのは、デロイト トーマツの「平均的には2〜3回」です。アビームは、選考期間の目安を2〜3か月としています（会社の発信）。
Webテストは、どの会社がどの種類（SPI、玉手箱、TG-WEBなど）を使うか、会社の公表がありません。記事どうしでも食い違うため、受ける会社の案内で確かめるのが確実です。アクセンチュアは、オンラインの適性検査では外部のAIの道具は使えないと案内しています。
