仕事の流れ
面談から入社まで（CA・RA・両面型）
ルート君のひとこと
面談から入社まで、
6つの段階を
支える。
人材紹介の仕事は、求職者との面談から始まり、入社まで続きます。
求職者の担当（キャリアアドバイザー＝CA）と、企業の担当（リクルーティングアドバイザー＝RA）がいて、会社によって分け方が違います。
仕事の流れと、分業型・両面型の違いを見ていきましょう。
この記事でわかること
- 面談から入社までの6つの段階
- 企業側（RA）の仕事
- 分業型と両面型の違い
Q1面談から入社まで、どんな流れなの？
面談では、転職のきっかけや希望の条件を聞き、これからの方向を一緒に考えます。応募が決まったら、履歴書や職務経歴書を手直しし、CAが推薦文を書いて企業に推薦します。
内定が出たら、年収や入社日の交渉をし、今の会社を辞める手続きも支えます。入社した後に連絡を取り、困っていないかを聞く会社もあります。
あなた面談で希望を聞いて、そのまま求人を出すだけじゃないんですね。
ルート君希望どおりの求人を並べるだけなら、求人サイトと同じ。なぜ転職したいのかまでつかんで提案するのが、CAの価値なんだ。
