CariBell
中級9本中 7本目約3分

業界のルールと最近の動き

許可・手数料・お祝い金の禁止・AI

ルート君

ルート君のひとこと

人材紹介は、
国の許可がないと
できない仕事。

人材紹介は、職業安定法という法律で決まりが作られている仕事です。

この数年で、お祝い金の禁止や手数料率の公開など、ルールが次々に整えられてきました。

面接で「業界の課題は?」と聞かれたときに答えられるよう、流れを押さえましょう。

この記事でわかること
  • 許可のしくみと手数料のルール
  • 最近のルールの変化
  • 医療・介護の手数料の問題とAIの動き

Q1人材紹介には、どんなルールがあるの?

人材紹介の基本のルール。1 国の許可が必要(有効期間は最初3年、更新後5年)。2 手数料は企業から(求職者からは原則取らない)。3 手数料と返金の決まりを示す。4 個人情報を守る。もとになる法律は職業安定法。

お金をもらって人材紹介をするには、厚生労働大臣の許可が必要です。純資産や預金の条件があり、責任者を決めて講習を受けます。許可は最初が3年、更新すると5年です。

手数料には、法律で上限が決まっている方法と、国に届け出た手数料表で取る方法があります。手数料の99%以上は届出制で、年収の30〜35%などの料率はここで決まっています。

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読んだことを、声に出して答えてみよう。AIが、答えの中身と話し方を見てくれます。

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